中小企業の採用を支えるHR SaaS、最初のデザイナーを募集

採用担当を兼務している中小企業の方から、応募者への返信や社内の面接調整がメール、チャット、表計算に散らばってしまうという話を聞きました。高機能な採用管理システムはありますが、年に数名を採用する会社には設定項目が多すぎることもあります。必要な作業だけを迷わず進められる、軽い採用管理ツールを作っています。

20社へのヒアリングを終え、現在はβ版の開発中です。応募者一覧、面接日程、社内コメントの画面は動いています。ただ、試してもらうと「次に何をすればよいか分からない」「候補者への返信を忘れそう」といった声があり、画面をきれいにするだけでは解決しないと感じました。利用者の仕事の流れから一緒に見直せるデザイナーが必要です。

最初の1か月はユーザーテストに同席し、優先する画面の導線と情報の見せ方を直します。その後、判断の基準になるデザイン原則やコンポーネントを整理し、サービス全体の言葉やブランド表現にも広げたいです。週1回の定例を基本に、エンジニアと直接相談しながら進められる方を探しています。